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 보상하는 손해 |
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| 고용직원(피보증인)의 불법행위(절도, 강도, 사기, 횡령, 배임)로 인하여 고용주(피보험자)가 입은 손해를 보상하여 드리는 제도입니다. 또한 추가위험부담특별약관이 첨부되면 직원의 중대한 과실이나 선량한 관리자로서 책임을 다하지 못함으로써 입은 손해까지 보상해 드립니다. |
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| 보험 계약 체결 방식 |
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| 신원보증보험은 고용직원(피보증인)이 보험계약자가 되는 방식과 고용회사(피보험자)가 소속직원을 위하여 보험료를 부담하고 보험계약자가 되는 방식이 있으며, 후자의경우 계약내용에 따라 보증보험료를 분할하여 납입할 수 있습니다. |
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| 보험기간 및 보험가입금액 |
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보험기간 : 단기 6개월에서 장기 5년까지 원하는 대로 가입할 수 있습니다. |
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보험가입금액 : 피보증인당 최고 5억원(미화 30만불)을 한도로 고용회사가 요구하는 금액으로합니다. |
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| 특별 약관 |
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| 특별약관 종류 |
특별약관 내용 |
추가위험부담
특별약관 (I) |
보통약관의 규정에의한 손해를 보상하는 외에 고용된 직원이 사무를 처리함에있어 중대한 과실이나 선량한 관리자로서의 책임을 다하지 못함으로써 피보험자가 입은 재산상의 직접 손해에 대해서도 보상하는 특별약관 |
추가위험부담
특별약관 (II) |
보통약관의 규정에 의한 손해를 보상하는 외에 고용된 직원이 사업장이외의 곳에서 현금 또는 유가증권을 운송하던 중 절도. 강도등을 당하거나, 업무 처리를 함에 있어 위조 또는 변조된 화폐를 선의로 수취함으로써 생긴 손해에 대해서도 보상하는 특별약관 |
대위권제한
특별약관 |
추가위험부담 특별약관 (I)에서 정하는 손해 (고용된 직원의 중과실 또는 선량 한 관리자로서의 책임을 다하지 못함으로써 피보험자가 입은 재산사의 직접 손해) 또는 해외취업자 특별약관에서 정한 손해(업무외 질병 또는 부상으로 중도 귀국한 경우 등)를 보상하는 경우에 대한 구상 및 대위권을 행사하지 않는 특별약관 |
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| 청약시 구비 서류 |
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| 할인 할증율 |
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| 고액계약할인 |
보험가입금액 3,000만원 이상 초과부분별로 5-20% 할인 |
| 장기계약할인 |
보험기간이 1년 이상 초과부분별로 10-32% 할인 |
| 우대할인, 할증 |
회사별로 과거의 손해율에 따라 5-20% 할인.할증 |
| 피보증인수에 따라 |
회사별 1년간 가입자수가(300명)이상 따라 5-20% |
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